沛县国土资源局现有在职干部职工401人，其中大专以上学历有337人，党员218人。全局下辖土地整理中心、矿产市场服务中心等5大中心和15个国土资源所。2011年以来，国土局以文明创建工作为契机，按照上级“抓重点、创特色、出精品、争一流”的工作要求，深入开展以“四优四满意”为目标的文明创建工作。先后被国土资源部评为政务信息网上公开示范单位；省国土资源财务管理先进集体、省矿产资源费征收先进集体、省耕地保护先进集体、徐州市文明行业、第五批徐州市文明标兵单位、徐州市“百家基层执法单位”、徐州市服务百姓“零距离”金牌服务岗、县委表彰2012年度精神文明创建先进集体等70余项奖项。

　　创建工作扎实推进

　　为加强对精神文明建设的领导，切实提高精神文明建设总体水平，及时调整充实了精神文明建设领导小组，由局长李晓建任组长，分管领导任副组长，各单位负责人作为成员的精神文明建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的良好氛围。制订了详细的创建文明行业实施方案、制度、活动经费预算等。把创建工作的成效作为评价一个单位工作成绩的重要依据，与年度绩效考核、各种奖励挂钩。

　　创建活动措施得力。三年期间，每年文明单位创建活动“目标、计划、要求、措施”，创建全覆盖、参与率100%。同时积极参加县委、县政府组织开展的文明城市、文明村镇等建设活动，并受到市、县文明委的好评。积极参加志愿服务、送温暖活动，开展“一日捐”、“爱心助学”等活动，为军属、残疾人、老年人、特困生和困难群众排忧解难。开展文明科室、文明职工评选活动。每年对文明创建责任制进行修订，并制定下发文明创建责任分解实施意见，按照全方位覆盖，不留死角的要求，将文明创建工作的要求细化分解到各部门、各项工作的每个环节、每个具体岗位。全系统形成了业务工作争先创优，文明创建齐抓共管的生动局面。

　　思想道德风尚良好

　　积极创建学习型机关，抓好人员培训和教育。每年结合年度工作，制订了一系列的学习计划。统一购置学习教材，确保人手一册。在对所有人员进行了分岗定职的基础上，分岗位工作，进行专项业务技能测试。2011—2013年，除参加上级组织的各项培训外，共举办业务培训班24期，受训人员2600余人次。认真贯彻《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，积极开展“好人沛县”建设。建立道德讲堂。广泛开展社会公德、开展职业道德、家庭美德和个人品德教育。同时开展文明有礼实践活动，开展文明餐桌，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育。

　　业务工作实绩显著

　　保障发展用地。主动作为、提前介入、提供优质服务，全力以赴保障发展用地。2011—2013年，共实施各类土地开发整理项目42个，新增耕地面积10808亩；共争取计划指标11681.67亩，完成20665.6亩的采煤塌陷地征收工作，完成8605.24亩的土地征收报批工作；挂牌出让土地9994.42亩。全面完成了各项经济指标和工作任务，有效地实现了保护资源与保障发展双赢的管理目标，同时又有力地保障了经济建设和社会发展。

　　执法监察能力不断增强。研究出台了《沛县国土资源局网格化管理实施办法》，执法关口前移、重心关口前移、重心下移，增强基层所执法人员责任心。

　　耕地保护责任落实到位。完成县与镇、镇与村、村与组、村与户四级24.9万多份保护责任卡的签订；定位设立保护标志3870处。在此基础上县政府又出台了《关于设施农用地管理意见》，有效防止以发展设施农业地为名，擅自将农用地改为建设用地的违法违规行为。

　　行业管理科学系统

　　行业管理制度健全。研究出台一系列行政制度，规范系统人员工作行为，大幅度降低“三公经费”。

　　加强基层所建设。张寨等3个所获省级优秀国土资源所称号，魏庙等6个所获市级人民满意国土资源所称号。

　　服务监管体系完善。开办局长做客“在线访谈”、“民生热线”栏目，推行服务承诺等各项制度，做到服务设施齐全。

　　建立“电子三色预警”系统。实施过程中出现违规行为，系统将通过绿色常态预警、黄色动态预警、红色惩戒预警三种方式，通知相关单位和责任人，及时督促整改。

　　大力推进机关作风整顿。2011年以来，为进一步加强系统机关作风建设，在系统上下全面开展学习作风、工作作风、生活作风整顿。同时向全县人民公开承诺，设立监督电话、举报箱、意见簿等，聘请行风监督员，主动接受监督。内外环境整洁优美。

　　制定了健全的卫生管理制度。会议室及公共场所张贴禁止吸烟的标示牌，同时聘请卫生保洁人员专门负责局内环境卫生，做到了机关内部整洁有序，办公场所窗明几净、环境优美。

　　国土文化特色鲜明

　　加大宣传，营造良好文化氛围。结合“4.22世界地球日”、“6.25全国土地日”、“12.4法制宣传日”等活动，开展知识竞赛、送书下乡、送知识到企业等特色活动。深入推进机关文化建设。组织开展了丰富多彩的文化体育活动。积极参加县委组织万人长跑、歌咏比赛、全市国土资源系统运动会等活动，分别获得第一届、第二届徐州市国土资源系统“国土资源杯”运动会优秀组织奖。建立业余乒乓球、篮球队、羽毛球队等，并多次在省、市、县比赛中获奖。开展“两参一改”、“第一书记驻村帮扶”等一系列群众路线教育实践活动。在《中国土地》、《沛县日报》、沛县廉政网发表文章，多次深入栖山镇魏庄村开展驻村帮扶，解决农民关心的难点问题。

　　沛县国土资源局现有在职干部职工401人，其中大专以上学历有337人，党员218人。全局下辖土地整理中心、矿产市场服务中心等5大中心和15个国土资源所。2011年以来，国土局以文明创建工作为契机，按照上级“抓重点、创特色、出精品、争一流”的工作要求，深入开展以“四优四满意”为目标的文明创建工作。先后被国土资源部评为政务信息网上公开示范单位；省国土资源财务管理先进集体、省矿产资源费征收先进集体、省耕地保护先进集体、徐州市文明行业、第五批徐州市文明标兵单位、徐州市“百家基层执法单位”、徐州市服务百姓“零距离”金牌服务岗、县委表彰2012年度精神文明创建先进集体等70余项奖项。

　　创建工作扎实推进

　　为加强对精神文明建设的领导，切实提高精神文明建设总体水平，及时调整充实了精神文明建设领导小组，由局长李晓建任组长，分管领导任副组长，各单位负责人作为成员的精神文明建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的良好氛围。制订了详细的创建文明行业实施方案、制度、活动经费预算等。把创建工作的成效作为评价一个单位工作成绩的重要依据，与年度绩效考核、各种奖励挂钩。

　　创建活动措施得力。三年期间，每年文明单位创建活动“目标、计划、要求、措施”，创建全覆盖、参与率100%。同时积极参加县委、县政府组织开展的文明城市、文明村镇等建设活动，并受到市、县文明委的好评。积极参加志愿服务、送温暖活动，开展“一日捐”、“爱心助学”等活动，为军属、残疾人、老年人、特困生和困难群众排忧解难。开展文明科室、文明职工评选活动。每年对文明创建责任制进行修订，并制定下发文明创建责任分解实施意见，按照全方位覆盖，不留死角的要求，将文明创建工作的要求细化分解到各部门、各项工作的每个环节、每个具体岗位。全系统形成了业务工作争先创优，文明创建齐抓共管的生动局面。

　　思想道德风尚良好

　　积极创建学习型机关，抓好人员培训和教育。每年结合年度工作，制订了一系列的学习计划。统一购置学习教材，确保人手一册。在对所有人员进行了分岗定职的基础上，分岗位工作，进行专项业务技能测试。2011—2013年，除参加上级组织的各项培训外，共举办业务培训班24期，受训人员2600余人次。认真贯彻《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，积极开展“好人沛县”建设。建立道德讲堂。广泛开展社会公德、开展职业道德、家庭美德和个人品德教育。同时开展文明有礼实践活动，开展文明餐桌，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育。

　　业务工作实绩显著

　　保障发展用地。主动作为、提前介入、提供优质服务，全力以赴保障发展用地。2011—2013年，共实施各类土地开发整理项目42个，新增耕地面积10808亩；共争取计划指标11681.67亩，完成20665.6亩的采煤塌陷地征收工作，完成8605.24亩的土地征收报批工作；挂牌出让土地9994.42亩。全面完成了各项经济指标和工作任务，有效地实现了保护资源与保障发展双赢的管理目标，同时又有力地保障了经济建设和社会发展。

　　执法监察能力不断增强。研究出台了《沛县国土资源局网格化管理实施办法》，执法关口前移、重心关口前移、重心下移，增强基层所执法人员责任心。

　　耕地保护责任落实到位。完成县与镇、镇与村、村与组、村与户四级24.9万多份保护责任卡的签订；定位设立保护标志3870处。在此基础上县政府又出台了《关于设施农用地管理意见》，有效防止以发展设施农业地为名，擅自将农用地改为建设用地的违法违规行为。

　　行业管理科学系统

　　行业管理制度健全。研究出台一系列行政制度，规范系统人员工作行为，大幅度降低“三公经费”。

　　加强基层所建设。张寨等3个所获省级优秀国土资源所称号，魏庙等6个所获市级人民满意国土资源所称号。

　　服务监管体系完善。开办局长做客“在线访谈”、“民生热线”栏目，推行服务承诺等各项制度，做到服务设施齐全。

　　建立“电子三色预警”系统。实施过程中出现违规行为，系统将通过绿色常态预警、黄色动态预警、红色惩戒预警三种方式，通知相关单位和责任人，及时督促整改。

　　大力推进机关作风整顿。2011年以来，为进一步加强系统机关作风建设，在系统上下全面开展学习作风、工作作风、生活作风整顿。同时向全县人民公开承诺，设立监督电话、举报箱、意见簿等，聘请行风监督员，主动接受监督。内外环境整洁优美。

　　制定了健全的卫生管理制度。会议室及公共场所张贴禁止吸烟的标示牌，同时聘请卫生保洁人员专门负责局内环境卫生，做到了机关内部整洁有序，办公场所窗明几净、环境优美。

　　国土文化特色鲜明

　　加大宣传，营造良好文化氛围。结合“4.22世界地球日”、“6.25全国土地日”、“12.4法制宣传日”等活动，开展知识竞赛、送书下乡、送知识到企业等特色活动。深入推进机关文化建设。组织开展了丰富多彩的文化体育活动。积极参加县委组织万人长跑、歌咏比赛、全市国土资源系统运动会等活动，分别获得第一届、第二届徐州市国土资源系统“国土资源杯”运动会优秀组织奖。建立业余乒乓球、篮球队、羽毛球队等，并多次在省、市、县比赛中获奖。开展“两参一改”、“第一书记驻村帮扶”等一系列群众路线教育实践活动。在《中国土地》、《沛县日报》、沛县廉政网发表文章，多次深入栖山镇魏庄村开展驻村帮扶，解决农民关心的难点问题。